Ocho principios de trabajo que defendemos en cada proyecto
No los publicamos como manifiesto creativo. Los aplicamos como reglas. Si un proyecto exige saltárnoslos, no lo aceptamos.
Diagnóstico antes que propuesta
No mandamos propuestas comerciales sin antes hablar con tres a cinco personas del cliente. La inversión en diagnóstico es nuestra, no del cliente, y la asumimos cada vez. Sin esto, cualquier propuesta es marketing.
Equipo senior siempre
Los proyectos los lleva quien los firma. Sin pirámide de juniors invisibles.
Pequeños grupos
Máximo 16 personas por intervención formativa. Sin excepciones.
Métricas antes y después
Definimos KPIs medibles antes de empezar y los volvemos a medir al final. Si no se puede medir, no es proyecto nuestro.
Contenido editorial, no comercial
Producimos materiales con criterio editorial. Sin clichés de e-learning corporativo, sin lenguaje publicitario, sin abuso de iconos genéricos.
Coaches certificados
Todos nuestros coaches con certificación ICF y 10+ años de experiencia ejecutiva.
Cliente piloto siempre
Cada nuevo formato se prueba primero como piloto a coste reducido.
Sin contratos largos forzados
Contratos por proyecto. Si quieres renovar, lo decides cada vez.
¿Compartes este enfoque?
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